01
Stellen bleiben unbesetzt
Kritische IT-Positionen stehen monatelang offen, Projekte verzögern sich und das bestehende Team trägt die Mehrbelastung.
Headhunting für IT · Norderstedt / Hamburg
Die richtigen IT-Köpfe. Fest vermittelt.
ViaCareer bringt Unternehmen und IT-Fachkräfte dauerhaft zusammen: Direktvermittlung in Festanstellung, persönlich und diskret. Keine Zeitarbeit. Keine Arbeitnehmerüberlassung.
- 100 % Direktvermittlung in Festanstellung
- Keine Zeitarbeit / keine ANÜ
- Diskret & DSGVO-konform
Kandidaten-Matching
Senior Backend Engineer (m/w/d)94% Match
Anforderungsprofil
Passt fachlich
und menschlich.
GoKubernetesAWSPostgreSQLCI/CD
Festanstellung · Remote-hybrid
Hamburg / Norderstedt ·
bundesweit remote
Verfügbar ab 01.11.
1
Profil anfordernanonymisiert, mit Kandidaten-Freigabe
Festanstellung statt LeiharbeitDirekter Vertrag, kein Umweg.
Die Ausgangslage
Gute IT-Leute sind rar.
Und aktiv suchen sie nicht.
02
Masse statt Klasse
Stellenportale liefern hunderte Bewerbungen, aber selten die passenden. Die Sichtung kostet Ihre Führungskräfte wertvolle Zeit.
03
Die Besten bewerben sich nicht
Gefragte IT-Spezialisten sind fest angestellt und wechseln nur auf direkte, vertrauliche Ansprache – nicht über Jobanzeigen.
100 %Direktvermittlung in Festanstellung
0 %Zeitarbeit & Arbeitnehmerüberlassung
72 hbis zum ersten Feedback auf Ihr Mandat
1:1Persönliche Betreuung statt Ticket-System
Unsere Leistungen
Vom Profil zur Unterschrift.
Alles aus einer Hand.
01
Direct Search
Gezielte, diskrete Ansprache passgenauer IT-Fachkräfte – auch derer, die nicht aktiv suchen.
Mehr erfahren 02Executive Search
Besetzung von IT-Führungspositionen: CTO, Head of Engineering, IT-Leitung – vertraulich und strukturiert.
Mehr erfahren 03Vorauswahl & Matching
Fachliche und persönliche Vorprüfung. Sie erhalten nur Kandidaten, die wirklich zu Anforderung und Team passen.
Mehr erfahren 04Markt- & Gehaltsberatung
Realistische Einschätzung zu Verfügbarkeit, Gehaltsbändern und Konditionen im IT-Arbeitsmarkt.
Mehr erfahrenKlare Abgrenzung
Personalvermittlung.
Nicht Zeitarbeit.
Wir vermitteln Menschen in ein festes Arbeitsverhältnis – der Vertrag entsteht direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten. Keine Überlassung, keine laufenden Marge-Aufschläge, keine Höchstüberlassungsfristen.
So arbeiten wir| Zeitarbeit / ANÜ | ViaCareer | |
|---|---|---|
| Arbeitsvertrag | Mit dem Verleiher | Direkt mit Ihnen |
| Abrechnung | Laufende Stundenmargen | Einmalige, erfolgsbasierte Provision |
| Bindung ans Team | Befristet & fremd | Dauerhaft & vollständig |
| Ziel | Lücke schließen | Position nachhaltig besetzen |
Unser Prozess
In vier Schritten
zur Besetzung.
Strukturiert, transparent und auf beiden Seiten persönlich betreut – vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift.
Ablauf im Detail-
01
Bedarfsanalyse
Wir klären Anforderungsprofil, Teamkultur und Rahmenbedingungen – ehrlich und mit Markt-Feedback.
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02
Sourcing & Ansprache
Direkte, diskrete Ansprache über unser Netzwerk und aktive Suche – nicht über Stellenbörsen.
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03
Vorauswahl & Vorstellung
Sie erhalten wenige, dafür passende Profile mit klarer Einschätzung zu Stärken und Motivation.
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04
Begleitung bis zur Unterschrift
Wir moderieren Gespräche, Gehaltsverhandlung und Onboarding – bis der Vertrag steht.
Für IT-Fachkräfte
Ihr nächster Job findet Sie.
Diskret.
Ob Entwicklung, DevOps, Data oder IT-Führung: Wir melden uns nur mit Positionen, die wirklich zu Ihnen passen. Kostenlos, vertraulich und ohne Druck.
Kurz beantwortet
Häufige Fragen
Was Unternehmen und Kandidaten vorab wissen sollten.
Frage direkt stellenWas unterscheidet ViaCareer von einer Zeitarbeitsfirma?
Wir sind eine reine Personalvermittlung: Wir bringen Unternehmen und IT-Fachkräfte für eine Festanstellung zusammen. Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten – wir bieten weder Zeitarbeit noch Arbeitnehmerüberlassung an.
Was kostet die Vermittlung?
Für Kandidaten ist die Vermittlung immer kostenlos. Unternehmen zahlen eine erfolgsbasierte Provision – erst wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist.
Wie diskret läuft der Prozess ab?
Vollständig diskret: Kandidatenprofile werden erst nach ausdrücklicher Freigabe vorgestellt, und Suchmandate behandeln wir auf Wunsch anonym.
Ihr erster Schritt
Wen suchen Sie
wirklich?
Erzählen Sie uns von Ihrer offenen IT-Position – unverbindlich und kostenlos. Sie erhalten innerhalb von 72 Stunden eine ehrliche Ersteinschätzung.
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