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Nur passende Profile
Keine Bewerbungsflut, keine Standardlisten: Sie sehen nur Kandidaten, die fachlich und menschlich zu Ihrer Position passen.
Für Unternehmen
Ihre IT-Position. Besetzt. Nicht nur ausgeschrieben.
ViaCareer findet die IT-Fach- und Führungskräfte, die sich nicht aktiv bewerben: direkt angesprochen, sorgfältig vorausgewählt und in Festanstellung vermittelt – ohne Zeitarbeit, ohne Arbeitnehmerüberlassung.
So arbeiten wir
Vom Bedarf zur Unterschrift.
Strukturiert, transparent und persönlich betreut – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
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Bedarfsanalyse & Profilschärfung
Wir klären Anforderungen, Teamkultur und Rahmenbedingungen – und geben Ihnen ehrliches Markt-Feedback zu Realisierbarkeit und Gehaltsniveau.
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Direkte Ansprache & Sourcing
Gezielte, diskrete Ansprache über unser Netzwerk und aktive Suche – wir erreichen auch Kandidaten, die nicht aktiv wechseln wollen.
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Vorauswahl mit klarer Empfehlung
Sie erhalten wenige, dafür passende Profile – mit unserer Einschätzung zu fachlichen Stärken, Motivation und Wechselbereitschaft.
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Moderation bis zur Unterschrift
Wir begleiten Gespräche, Gehaltsverhandlung und Entscheidungsfindung auf beiden Seiten – bis der Vertrag steht.
Ihr Ergebnis
Was Sie erwarten können
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Festanstellung statt Leiharbeit
Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten – dauerhaft, ohne Überlassung und ohne laufende Margen.
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Ehrliche Markteinschätzung
Wir sagen Ihnen offen, was am Markt realistisch ist – auch dann, wenn die Antwort unbequem ist. Lieber klare Worte als leere Versprechen.
Klare Abgrenzung
Personalvermittlung vs. Zeitarbeit
Zwei grundlegend verschiedene Modelle. Wir stehen eindeutig auf einer Seite.
| Zeitarbeit / ANÜ | ViaCareer (Direktvermittlung) | |
|---|---|---|
| Arbeitsvertrag | Mit dem Zeitarbeitsunternehmen | Direkt mit Ihrem Unternehmen |
| Kostenmodell | Laufende Stunden- oder Tagessatzmargen | Einmalige, erfolgsbasierte Provision |
| Bindung ans Team | Befristet, externer Status | Dauerhaft, vollwertiges Teammitglied |
| Fristen | Höchstüberlassungsdauer & Equal-Pay-Regeln | Keine – reguläres Arbeitsverhältnis |
| Ziel | Kurzfristig eine Lücke schließen | Position nachhaltig besetzen |
Konditionen
Erfolgsbasiert. Transparent.
Sie zahlen erst, wenn Ihre Position tatsächlich besetzt ist. Das hält unseren Anspruch hoch – und Ihr Risiko bei null.
- Erfolgsbasierte Provision – erst fällig bei unterschriebenem Arbeitsvertrag
- Keine Kosten vor Vertragsabschluss – Beratung, Suche und Profilpräsentation sind unverbindlich
- Keine versteckten Gebühren – alle Konditionen stehen transparent im Mandatsvertrag
Hinweis: Für Kandidaten ist unsere Vermittlung immer kostenlos – das ist gesetzlich vorgeschrieben und für uns ohnehin selbstverständlich. Unser Honorar trägt ausschließlich das auftraggebende Unternehmen.
Kurz beantwortet
Häufige Fragen von Unternehmen
Was kostet die Vermittlung?
Sie zahlen eine erfolgsbasierte Provision – erst wenn der Arbeitsvertrag mit dem Kandidaten unterschrieben ist. Vor Vertragsabschluss entstehen keine Kosten, versteckte Gebühren gibt es nicht. Die genaue Höhe vereinbaren wir transparent im Mandatsvertrag.
Wie lange dauert es, bis eine Position besetzt ist?
Das hängt vom Profil und vom Markt ab. Erste qualifizierte Kandidatenvorschläge erhalten Sie in der Regel innerhalb von zwei bis vier Wochen. Bevor wir starten, bekommen Sie von uns eine ehrliche Einschätzung, was realistisch ist.
Ist eine diskrete Nachbesetzung möglich?
Ja. Wenn eine Position nachbesetzt werden soll, ohne dass der aktuelle Stelleninhaber oder der Markt davon erfährt, führen wir die Suche vollständig vertraulich – mit anonymisiertem Unternehmensprofil, bis ein gegenseitiges Interesse besteht.
Was unterscheidet ViaCareer von einer Zeitarbeitsfirma?
Wir sind eine reine Personalvermittlung: Wir bringen Sie und IT-Fachkräfte für eine Festanstellung zusammen. Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten – wir bieten weder Zeitarbeit noch Arbeitnehmerüberlassung an.
Ihr erster Schritt
Erzählen Sie uns
von Ihrer Position.
Unverbindlich und kostenlos: Sie erhalten eine ehrliche Ersteinschätzung zu Markt, Gehaltsniveau und Suchstrategie.
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